優良な転職サポーターの見極め方

こんにちは！
つなぐ介護の道川です。
介護士さんの転職サポートをしていらっしゃる転職サポーター(コンサルタント)もとても増えましたよね。
札幌市内だけでも10数か所あるかと思います。
ただ転職サポートをする際の【対応の質】【求人に対しての精通度合い】【介護の仕事の理解】などで安心して任せられる人に出会えるかどうかは運次第なんてことも・・・。

しかも転職サポーターは、介護業界未経験かつ20代の若い方で転職サポーター経験も乏しい方が8～9割ほどかと思います。
もちろんそれが良いか悪いかを決めつけるわけではありませんが、仕事=自分の人生を預けるようなものだと私は思っておりますので、出来れば介護について詳しく、業界も長い施設や求人の理解をしている方に担当してほしくありませんか？

おすすめな見極め方としては、
①北海道から連絡をとっているか(土地勘があるかどうか、北海道ではないところは施設の中身を知らないので表面的な紹介になる)
②業界歴を聞いてみること(よくわからず近くの法人だけ伝えられる可能性大)
③専門用語を話したときに理解しているか(歴だけでなく、転職希望者さんの為に自身で勉強したり積極的に情報を得ているのか)などです。

またよりレベルの高い方だと、自社のことについて聞いてみたときに管理者の名前がすぐ出てきたり、その施設の中身を知っていること、現時点で合いそうな求人や施設を聞いてみたときにすぐに反応が返ってくる人は、貴重な転職サポーターです。

ぜひ後悔のない介護施設選びをしてほしいので、悩んでいる方がいればお話だけでも聞かせてください。
きっと役に立てることがあるはずです。
よろしくお願いいたします！