北海道の介護職員さん必見！ベストな転職タイミングとは？

いつもお疲れ様です。
つなぐ介護の道川です。

本日はタイトルにあるとおり北海道で活躍されている介護職員さんの転職をするのに最適なタイミングについてお話出来たらと思います。
北海道ならではのタイミングもあるのでぜひご一読ください。

まずはじめに一般的に転職のタイミングとしては、賞与(ボーナス)の前後、年度替わりが多いかと思います。
具体的にいうと夏の賞与(ボーナス)つまり6月～8月にかけての夏の転職タイミング！北海道の介護職員さんは広大な土地を移動しなければならないので車をお持ちの方も多いです。
夏が動きやすいということで、賞与(ボーナス)をもらって動き出す方も多いです。

また冬の賞与(ボーナス)のタイミングも狙いどきです。
特に北海道の場合は、冬季手当=暖房手当、寒冷地手当とも呼ばれる特有の支給がある会社も少なくありません。
そして傾向的に冬の賞与(ボーナス)の方が支給額が多いことが多いことからまとまった金額をもらってから辞める方が多いです。

それとは別に冬は異動が大変なので4月など、雪が融け始める時期の年度替わりと同じ時期も狙い時です。特に役職求人が出やすのはこの時期が多いかもしれません！

次回は、各月ごとの転職市場の動きをお伝えできればと思いますのでお楽しみに！

つなぐ介護では、足を運んだ施設以外の紹介をしないことをモットーに、実際に働いている方や環境を把握したうえで介護施設・病院などの紹介が出来るマッチングの高さが強みです。
人生で何度も転職をするのは精神的にも体力的にもきついと思います。
介護職の転職では、正しい情報と自身のこれまでの歩みや性格、これからを踏まえたうえでの就業先選びが大切です。
どこよりも寄り添ったサポートを実現すべく、これからも活動してまいりますので、介護施設・病院の転職先でお悩みになった際には『つなぐ介護』までご相談ください。